Gesundheitsförderung für Beschäftigte in Kliniken und Heimen

Pflegekräfte leisten vielfach Enormes. Das galt in der Corona-Pandemie, das gilt weiterhin. Um die körperliche und seelische Gesundheit von Pflegekräften nachhaltig zu stärken, unterstützen die sechs Ersatzkassen in gemeinsamem Auftrag das Konzept MEHRWERT: PFLEGE zur betrieblichen Gesundheitsförderung. Das Projekt richtet sich an Beschäftigte in der Pflege in Krankenhäusern genauso wie in (teil)stationären Pflegeeinrichtungen und ambulanten Pflegediensten.  

Angebot für Führungskräfte und Mitarbeitende

Von dem Angebot profitieren alle - die Mitarbeitenden in der Pflege, die Ärzteschaft, die Leitung der Einrichtungen sowie das gesamte unterstützende Personal und damit auch die Patientinnen und Patienten.

Die gesundheitsfördernden Maßnahmen zielen sowohl auf das individuelle Gesundheitsverhalten als auch auf die Arbeitsbedingungen. Die Maßnahmen können nach einem Baukastenprinzip individuell zusammengestellt werden. Dabei wirken die Beschäftigten aktiv dabei mit, die Elemente des Gesundheitsmanagements zu erarbeiten und durchzuführen. Ziel ist, das Gesundheitsmanagement dauerhaft zu verankern, so dass die angestoßene Praxis nach der Beratung in Eigenregie weitergeführt wird.

Die Beratung und Begleitung durch MEHRWERT:PFLEGE kann bis zu zwei Jahre dauern und ist für die teilnehmenden Organisationen kostenlos.

MEHRWERT:PFLEGE gehört zur Dachmarke "Gesunde Lebenswelten". Unter diesem Dach werden die Präventionsaktivitäten gebündelt, die von den Ersatzkassen für verschiedene Zielgruppen gemeinsam angeboten werden. Weitere Informationen finden interessierte Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen und ambulante Pflegedienste  unter www.mehrwert-pflege.com